員工福利制度
員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施狀況,以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:
1.員工福利措施:
(1) 員工分紅及認股:為使全體員工能同心協力共創利潤,公司於會計年度結束後,如有盈餘,除優先彌補歷年虧損並依法提列法定公積外,再從盈餘提撥不低於2%紅利予全體員工分紅,113年度由盈餘提撥員工酬勞金約為50,319仟元,將依公司「績效考核管理辦法」依113年各員工工作成果與績效等為依據執行期中考評、年度考評之結果核給員工酬勞金。
(2) 員工保險與保健制度及實施情形:
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